O treinamento abrangerá conceitos e práticas relacionados à: Resiliência, Valores da empresa, Comunicação, Redes de Relacionamento, Trabalho em Equipe, Inovação e Criatividade, Superação de Desafios, Modelos de Percepção e Responsabilidade construtiva.
Os participantes são levados a trabalhar em equipe, tendo como maiores objetivos a integração e motivação do grupo, a tomada de decisões rápidas, como no dia a dia empresarial.
MÉTODO DE CUSTOMIZAÇÃO
O trabalho é realizado através de seções interativas e diretivas de fundamentação de conceitos, reflexões individuais, trabalhos de grupo, exercícios. O programa será realizado em 2 etapas:
1. Diagnostico e Formatação
Para adequar o desenho do treinamento – a formatação e o conteúdo didático – deverá ser realizado um mapeamento, e um diagnóstico da situaçãoo atual com objetivo de:
- Obter a percepção adequada da cultura da empresa; seus valores, clima organizacional, problemas atuais e desafios futuros;
- Mapeamento das competências essenciais a serem desenvolvidas;
- Delinear o perfil do profissional;
- Identificar os fatores críticos de sucesso na condução de uma melhoria contínua dentro do atual contexto dos egressos da faculdade.
2. O Programa
O treinamento apresenta uma estrutura que permite um privilegiado fórum de reflexões e debates, no qual os participantes têm oportunidade de rever e questionar suas realidades, posturas e paradigmas. Uma metodologia pedagógica colaborativa e orientada a problemas que propiciem a construção coletiva do conhecimento e a articulação teoria-prática.
A metodologia utilizada no curso será dinâmica e participativa com:
• Apresentação e discussão de conceitos
• Exercícios práticos
• Simulações
• Dinâmicas de grupo
• Exibição de filmes
