1.1 Ementa
Inovação na gestão de pessoas por meio do desenvolvimento das competências gerenciais:
- Liderança e inovação no mundo contemporâneo;
- Habilidades da liderança: razão, visão e intuição como recursos gerenciais;
- Habilidades interpessoais: a gestão positiva do poder, da autoridade e da influência;
- Habilidades na gestão da novidade: o planejamento e a condução do processo de inovar;
1.2 Objetivos
- Desenvolver uma nova e atualizada visão da Liderança a ser implementada.
- Capacitar os profissionais a utilizar técnicas e instrumentos adequados para atuar como Gestores de Pessoas, ampliando o seu desempenho e gerando um diferencial competitivo.
- Desenvolver ações com inteligência emocional, para criar uma rede de relações profissionais saudáveis e produtivas, alcançando o melhor desempenho de todos e gerando assim os resultados desejados
1.3 Conteúdo Programático
- Habilidades em Quociente Emocional
- Como avaliar sua inteligência emocional
- As sete qualidades da inteligência emocional
- Comunicação e Feedback
- Estilos de Liderança
1.4 Público Alvo
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Diretores, Gerentes, Coordenadores, Supervisores e profissionais que ocupam alguma posição de liderança.
